沙田镇工作服广告衫设计定制
工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角,其分类的目的、设计、经营、市场、研究其发展有指导性和实用性，那么接下来就来看看工作服常见的分类方法吧!服装款式一般有3个方面组成:
结构，通常指衣服的外形框架。
流行元素，通常指衣服的图案、颜、搭配等等。
质地，通常指所选用的面料类型。
工作服与流行服饰有些差别，工作服优先展示企业文化元素，而不是时下流行，质地方面则需要根据穿着者工作环境而决定，详情后续有单独的课程讲解，这里主要介绍工作服的结构，也就是款式细节，我们将重点通过部分纸样图片更直观了解工作服的细节
定做企业的工厂规模定做工作服企业的工厂规模，可以从企业的占地面积、厂房面积、工人数量、机器设备数量等硬件配套设施来看企业是否具体生产工作服的实力，并且成规模的企业信誉度比较高，定做工作服比较放心，无论定做价格、工作服面料、交换时间都有。
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春秋季工作服的面料是否厚实、耐磨夏季工作服的面料是否透气；吸湿排汗如果面料的含棉量在60%及以上，是否做过防缩水处理；甲醛含量是否符合标准。对于工作服来说，辅料是容易被忽略的，但越是容易被忽略的地方，也越是应该引起注意，好的工作服，面辅料、包括做工都是要一流的。如果顾此失彼，也就不能称之为好工作服了。举个列子说，一条YKK拉链是普通拉链价格的5倍，一副好的按扣开合10000一次不会有变化，好的衬布洗100次也不会变形。但如果一件工作服拉链三天两头坏，扣子用用就掉了，那么这件工作服无论用有多好的面料与做工都是没用的，它和穿一两年几乎不出问题的工作服对比，带给员工的感受、展示给外界的形象都是截然不同的。
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