谢岗镇工作服衬衫定制价格
夏季型人用什么颜的衣服来搭配是比较的，能够一下子穿出属于自己的那份气质来呢？就来和大家谈谈吧。夏季型人在彩搭配上应遵循相同系或相邻系中浓淡搭配的原则来突出自已的娴淑与上品。外套适合用蓝灰、深灰蓝、玫瑰棕、薰衣草紫等单织布。正装宜穿淡、嫩粉、柔薰衣草紫等长袖服装。
工作服夏季型彩总结
夏季型人富女人味，一双温和的眼睛，流露出无限柔情，轻柔的黑发把女性的柔美演绎得比较好。夏季型人从远处款款而来，清丽雅致如同一幅恬静的水彩画，应是女人中的骄傲。
在定制企业工作服之前，需要了解员工的需求和工作环境。不同工种的员工需要的工作服也不同，比如在室内工作的员工和在室外工作的员工需要的工作服就有所不同。此外，不同季节的工作服也需要有所不同，夏季的工作服需要透气轻便，冬季的工作服则需要保暖耐寒。
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工作服应按照规定搭配着装，衣服及裤子不得随意搭配，否则视同未按规定着装。着工作服时，应搭配与工作服颜、款式得当的袜子和鞋子，清洁、无破损；在工作场所不得赤脚或穿拖鞋等。工作服应保持干净、整洁，不得出现掉扣、错扣、脱线等有损形象的现象；不得擅自改变工作服式样。员工出席公司各类会议、公关活动、商务洽谈等场合，均要求着工作服。若因员工个人原因导致工作服破损、遗失、被盗或者体型变化而导致工作服穿着不合身的，重新制作工作服的费用由员工个人负担。
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工作服每人发放标准为两套，使用年限以一年为期。均按领用之日起算。如遇员工辞职或被辞退，按下列规定由财务部严格执行:自工装发放之日起，员工在职时间没有达到工作服使用年限的按工作服的原价认购。自工装发放之日起，员工在职时间达到工作服使用年限的（即:在职使用满一年），辞职（辞退）时，不收取服装费用。试用期的员工，若因为不能胜任本职工作被公司辞退的，工作服收回不需要赔偿。若在实期间因为个人原因离职，工作服不予退回，按原价全额认购。