麻涌镇工作服职业装定制价格
工作服每人发放标准为两套，使用年限以一年为期。均按领用之日起算。如遇员工辞职或被辞退，按下列规定由财务部严格执行:自工装发放之日起，员工在职时间没有达到工作服使用年限的按工作服的原价认购。自工装发放之日起，员工在职时间达到工作服使用年限的（即:在职使用满一年），辞职（辞退）时，不收取服装费用。试用期的员工，若因为不能胜任本职工作被公司辞退的，工作服收回不需要赔偿。若在实期间因为个人原因离职，工作服不予退回，按原价全额认购。
服装定制过程中，我们有时候会遇到克重和纱支数这两个名词。克重主要决定了面料厚度，也决定了这件衣服适合什么样的季节。纱支数则代表了纱线的粗细，支数越大，纱线越细，同时面料越柔软细腻。
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耳套+淡蓝大外套+深蓝袜子我总是觉得深蓝和浅蓝是配的一个搭配，工作服很想把他们混在一起~浅蓝的外套，有点小糖果颜~但是却没有那么艳，深蓝的袜子保暖的同时，和浅蓝的外套很好地融合。工作服耳套除了保暖，我总是觉得它很可爱，哈哈~工作服全身毛茸茸的看起来好暖哟~很想找个机会来装一下成熟，终于逮着机会啦!毛毛的面料成熟中又带一点设华。工作服搭上新买的靴子，实在是太爱啦!潮流服饰不管怎么穿穿出不一样的效果，工作服当然也可以，所以不要以为工作服就只是工作服，工作服也可以穿出潮流的一面，所以在穿着工作服时也可以细细的思考一下，怎样让工作服穿出与众不同的感觉。
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其次，工作服定制要优化版型，选择适合的款式。工作服定制要综合分析企业的文化，综合考虑对内对外所要展示的企业形象，精心设计企业工作服的版型和样式。就拿夏季工作服来说，工人需要车间工作服，管理人员则需要衬衫西裤职业套装，或是短袖T恤等不同版型与款式，定制时要明确需求。是让工作服厂家多准备几套方案，由员工进行投票，这样选出的工作服款式是多数人默认的款式，员工会更喜欢。后，工作服定制的面料、颜与款式都确定了，可以说是万事俱备只欠东风了。那么这个东风是什么呢，就是工作服的尺码。所谓定制就是量身定制，确保尺码标准，上身合体。即便只是一件工作服，我们也要确保合体、好看。一件得体的工作服在一定程度上可以让人保持“干练”的工作状态，提升工作效率。怎样才能确保每个人的工作服的尺码合适呢?有两种途径，一种是工作服厂家组织上门量体服务，另一种是员工自己上报尺码。小编建议，是由工作服厂家组织进行量体的。