洪梅镇工作服广告衫定制厂家报价
未按本规定着工作服者,由其直接上级责令立即改正,拒不改正的,由所在单位(部门)罚款50元/次。员工擅自转借工作服给外部人员的,罚款100元/次。集团公司办公室在检查中发现被查单位(部门)所属员工不按规定着装超过3人次的,处罚主要负责人100元。我们知道反光条是一种很常见的设备,可以在夜间反射周围的光线,从而对路人和司机起到一定的警示作用。反光条的应用广泛,在很多衣服也有应用,比如说防护服、工作服、制服等。
在定制企业工作服之前,需要了解员工的需求和工作环境。不同工种的员工需要的工作服也不同,比如在室内工作的员工和在室外工作的员工需要的工作服就有所不同。此外,不同季节的工作服也需要有所不同,夏季的工作服需要透气轻便,冬季的工作服则需要保暖耐寒。
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员工工作服,依据岗位服装要求,分大、中、小及规格制作或购买,由各单位根据实际需要,经集团公司人力资源处核准,向集团公司办公室提报数量及尺寸规格,由办公室汇总报集团公司总经理审批同意后,统一采购、发放。由集团公司办公室负责牵头,财务、审计、等部门组成联合工作组,通过比质比价、招投标择择供应厂家定制。大规模采购工作每三年进行一次。工作时间员工按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。
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员工入职后,发放工卡。试用期满后7个工作日内按标准发放工作服。新入职员在未领取工作服前,应自觉穿着与工作服的调、款式相接近的服装。除特种劳动防护用品外,工作服的费用实行员工与企业共同分担。员工支付工作服费用的30%,从领取当月工资中扣除。自工作服发放之日起,工作满两年以上者,辞职(辞退)时,另行收取服装费用。自工作服发放之日起,工作满一年以上两年以下者,辞职时,另行收取工作服40%费用;被辞退时,另行收取工作服20%费用。